Beat Burnout
Vor dem Hintergrund einer modernen Arbeitswelt, die zunehmend auf Fernarbeit und hybride Arbeitsumgebungen ausgerichtet ist, konzentriert sich dieses Projekt auf die Förderung der psychischen Gesundheit und die Vorbeugung von Burnout, insbesondere auf die Herausforderungen, denen sich Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung gegenübersehen.
Angesichts der Tatsache, dass Frauen in diesen Arbeitsumgebungen erheblich beeinträchtigt sind, legt das Projekt den Schwerpunkt auf Integration und Vielfalt, um Risiken wie soziale Ausgrenzung und Burnout zu mindern. Indem die Initiative auf diese spezifischen Bedürfnisse eingeht, will sie ein förderlicheres und gerechteres Arbeitsumfeld für Frauen schaffen, das mit den allgemeinen Zielen der Gleichstellung und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz übereinstimmt.
Die Pandemie hat die bestehenden Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern in fast allen Lebensbereichen verschärft, sowohl in Europa als auch darüber hinaus und die hart erkämpften Errungenschaften der letzten Jahre wieder zunichte gemacht. Die Priorität „Integration und Vielfalt“ ist der Schlüssel zu diesem Projekt, Frauen sind am stärksten von der Pandemie betroffen und haben ein höheres Risiko, auszubrennen. Mit der Zunahme der Fernarbeit besteht die Gefahr, dass Frauen von der beruflichen Entwicklung ausgeschlossen werden und sich der Gender-Pay-Gap weiter vergrößert.
Das Ergebnis wird, wenn es nicht mit einfühlsamer und bewusster Führung gemanagt wird, vorhersehbar zu einer Zunahme von Depressionen, Ängsten und Stress bei den Mitarbeitenden führen, was möglicherweise zu Burnout führen kann. Diese Herausforderung ist nicht neu, aber die Pandemie hat einen Wendepunkt erreicht, und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist gefährdet.